Допустим, вы долгое время не работали, например, по состоянию здоровья.
З чого почати?
- Определиться с целями и желаниями
- Проанализировать рынок труда
- Посмотреть вакансии по категориям, соотнести их с уровнем желаемой зарплаты
- Сформировать грамотное резюме, которое вызовет интерес у работодателя.
Длительный перерыв в работе может негативно повлиять на отношение рекрутеров к рассмотрению Вас, как потенциального кандидата.
Однако такие паузы не являются критическим критерием отбора.
Главное – привлечь работодателя к просмотру вашего резюме, акцентируя внимание на своих уникальных знаниях и умениях применять свои знания на практике.
Шансы получить приглашение на собеседование станут более высокими, если придерживаться некоторых правил:
Честность в резюме. Не стоит заполнять пробелы в работе, придумывая несуществующий опыт. Велика вероятность, что обман раскроется, а вы испортите репутацию в глазах работодателя.
Не нужно акцентировать внимание на перерыве и выяснении его причин. Поверьте, это не только бесполезно, но и вызовет дополнительные сомнения по поводу вашей кандидатуры.
Покажите, что вы не сидели, сложа руки во время перерыва. Впишите в резюме все полученные знания и навыки в своей сфере. Не бойтесь упоминать о пройденных курсах, посещенных семинарах, полученных сертификатах.
Обязательно упомяните о выдающихся достижениях в вашей карьере. К примеру, если вам удалось привлечь больше клиентов или улучшить другие показатели, расскажите это будущему работодателю. Так вы продемонстрируете свою ценность для данной компании.
На собеседовании ведите себя уверенно, не бойтесь отвечать на всевозможные вопросы, в том числе и о периоде вашего отсутствия. Объясните, что, хоть у вас и были причины сделать длительную паузу, сейчас вы полностью настроены на эффективную работу и нацелены на новые достижения.