HR - консалтинг
Інтелектуальний бустер бізнесу, який цінує свій час і репутацію!
Call: (0482) 34 55 20
+38067 995 76 35
+38066 837 35 98
Email: uspih@ukr.net
Привокзальний пер.2, каб.119
ЯК МИ ПРАЦЮЄМО
♥
Не разглашаем конфиденциальную информацию!
♥
Не переманиваем сотрудников Клиентов или ранее подобранных кандидатов!
♥
Проводимо інтерв'ю в форматі переговорів і складаємо карту мотиваторів на кожного підібраного співробітника!
♥
Збудували велику мережу нетворкінгу, що дозволяє закривати вакансії якісно і швидко!
Олена Тринчук
Директор / засновник
Мене звуть Олена!
Я з 2003 року працюю в сфері управління персоналом!
Це те, що я дуже люблю, то, про що я можу розповідати і ділитися знаннями нескінченно, і то чому я не перестаю вчитися.
Найголовніше - це те, що у мене виходить найкраще!
Так, тепер я дипломований психолог, і навіть маю науковий ступінь (PhD) з психології (це друге моє другу вищу освіту, а перше економічне: політех), але починала просто як рекрутер в рекрутинговому агентстві.
Мій «background» наповнений різноманітним досвідом в цій сфері:
- я майже 15 років керувала роботою по кар'єрному консультування і працевлаштування студентів вузу і допомагала їм знайти себе на ринку праці;
- я 12 років викладаю на кафедрі управління персоналом та навчаю студентів в ОНЕУ;
- я 6 років була Hrd в логістичній компанії;
- я часто консультую і проводжу тренінги для комерційних компаній.
Але, не дивлячись ні на що, я найбільше все-таки віддаю перевагу рекрутинг, тут я можу бути на 100% впевнена в своєму професіоналізмі, тому, що останні 20 років я постійно цим займаюся.
Чим я можу бути вам корисна?
З яких питань до мене можна звертатися?
Перш за все, це будь-який рекрутинг:
- Executive Search
- Headhunting
- Graduaterecruitment
- Massrecruitment projects і просто Recruitment
Звичайно ж, це кадровий консалтинг:
- психологічне тестування і оцінка персоналу;
- аналіз конфліктних ситуацій та їх вирішення;
- консультування з питань кар'єри;
- консультації з питань матеріального стимулювання;
- огляд ринку зарплат;
- платні консультації для здобувачів;
- консультації по трудовому законодавству;
- навчання персоналу.
Я завжди готова повністю зануритися в ваші завдання по роботі з персоналом та разом з вами підібрати унікальне їх рішення.
Люблю працювати в команді і завжди відштовхуюсь від потреб замовника.
Як психолог маю цілу батарею тестових діагностичних комп'ютеризованих методик для проведення аналізу особистісних і робочих якостей персоналу або особисто ваших.
20% усилий дают 80% результата
ОКСАНА КУЗНЕЦОВА
Керуючий партнер
За время работы я вывела для себя ТРИ о:
«Все в дело»
Я о фокусе. Когда используешь любую возможность, потянуть за ниточку и распутать клубок. Найти простой способ решить сложную задачу.
«Помоги себе сам»
Переломить ситуацию, для меня это всегда про ресурс. Синхронизация действий с текущим состоянием.
«Делаю то, к чему не равнодушна»
Работа занимает большую часть моей жизни. И когда я в процессе чувствую энергию, вдохновение — понимаю, что это то место, где я должна быть. Это дает силы двигаться вперед, даже если очень устал.
ВНИКАЕМ В ПРОЦЕСС И РАБОТАЕМ НА РЕЗУЛЬТАТ
Анастасія Табанова
Руководитель направления рекрутинг
Для выявления необходимых компетенций и формирования из них профиля лучше всего пользоваться моделью РДК (результат — действия — компетенции).
Результат — выполнение сотрудником определенного функционала дает значимый результат для бизнеса.
Действия — полный перечень действий, которые приведут к желаемому результату.
Компетенции — те способности и особенности человеке, которые позволяют совершить необходимые действия.
Один важный момент — это правильный выбор карты мотиваторов человека, оптимально подходящий к ситуации.
Карта мотиваторів — это набор доминирующих мотиваторов человека, воздействие на которые и дает наибольший эффект.
Если у вас есть стимулы — рычаги управления, соответствующие карте мотиваторов сотрудников, — то последние будут мотивированы и лояльны. А если нет — ситуация становиться мало управляемой, и тогда у руководителя возникают вопросы, как «переделать» мотивацию человека.
НАШІ КЛІЄНТИ
НАШІ ЦІННОСТІ
Відкритість і довіра
Партнерство
