Я з 2003 року працюю в сфері управління персоналом!

Це те, що я дуже люблю, то, про що я можу розповідати і ділитися знаннями нескінченно, і то чому я не перестаю вчитися.

Самое главное  — это то, что у меня получается лучше всего!

Так, тепер я дипломований психолог, і навіть маю науковий ступінь (PhD) з психології (це друге моє другу вищу освіту, а перше економічне: політех), але починала просто як рекрутер в рекрутинговому агентстві.

Мій «background» наповнений різноманітним досвідом в цій сфері:

  • я майже 15 років керувала роботою по кар'єрному консультування і працевлаштування студентів вузу і допомагала їм знайти себе на ринку праці;
  • я 12 років викладаю на кафедрі управління персоналом та навчаю студентів в ОНЕУ;
  • я 6 років була Hrd в логістичній компанії;
  • я часто консультую і проводжу тренінги для комерційних компаній.

Але, не дивлячись ні на що, я найбільше все-таки віддаю перевагу рекрутинг, тут я можу бути на 100% впевнена в своєму професіоналізмі, тому, що останні 20 років я постійно цим займаюся.

 Чим я можу бути вам корисна?

 З яких питань до мене можна звертатися?

Перш за все, це будь-який рекрутинг:

  • Executivesearch
  • Headhunting
  • Graduaterecruitment
  • Massrecruitment projects і просто Recruitment

Звичайно ж, це кадровий консалтинг

  • психологічне тестування і оцінка персоналу;
  • аналіз конфліктних ситуацій та їх вирішення;
  • консультування з питань кар'єри;
  • консультації з питань матеріального стимулювання;
  • огляд ринку зарплат;
  • платні консультації для здобувачів;
  • консультації по трудовому законодавству;
  • навчання персоналу.

Я завжди готова повністю зануритися в ваші завдання по роботі з персоналом та разом з вами підібрати унікальне їх рішення.

Люблю працювати в команді і завжди відштовхуюсь від потреб замовника.

Как психолог имею целую батарею тестовых диагностических  компьютеризированных методик для проведения анализа личностных и рабочих качеств персонала или лично ваших.