БІЗНЕС — ПСИХОЛОГ
Допомагаємо бізнесу
підтримувати робочий стан компанії,
через індивідуальну — психологічну роботу
з працівниками
ONLINE психолог
Працюємо З УКРАЇНСЬКИМИ ПІДПРИЄМЦЯМИ, У БУДЬ — ЯКІЙ ТОЧЦІ СВІТУ.
HR психолог
Ми поєднуємо досвід роботи в HR-консалтингу з БІЗНЕС-психологією та індивідуальним консультуванням, як психотерапевти з КПТ.
Залучив нас, ви:
ЗМІЦНЮЄТЕ ВАШ ВЛАСНИЙ БРЕНД
Підвищуєте лояльність працівників
ПОКРАЩУЄТЕ ПСИХОЛОГІЧНИЙ СТАН
ЗБІЛЬШУЄТЕ ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ
Привіт!
Я — Олена ТРИНЧУК
Психотерапевтка, Бізнес-психолог
Привіт!
Я — Оксана КУЗНЕЦОВА
Коуч-терапевт
В чому наша експертиза:
Наш досвід в HR та одночасно в індивідуальній психотерапії, робить нас унікальними.
Ми розуміємо потреби бізнесу та індивідуальні особливості психологічного стану людини.
Ми вважаємо, що саме в цей час, якій ми переживаємо, така потреба є найголовнішої.
Що ми пропонуємо для вас:
Сфокусувати працівників до робочого процесу.
Сприяти постановці нових цілей.
Натренувати практичні навички, щодо тайм-менеджменту, бо якщо продуктивно працювати, то можна більше відпочивати.
Опрацювати всі страхи, які пов’язані з роботою та особистим життям.
Вивести з депресивного стану та зменшити тривожність.
Донести, що відпочинок – це не тільки сон, а зміна діяльності, зміна сприйняття, фізичне навантаження чи повна тиша.
Індивідуальна терапія
Можливість глибокого дослідження особистісних проблем та внутрішніх конфліктів.
Під час сесій ми приділяємо індивідуальну увагу та підтримку, що допомагає зрозуміти себе, розкрити власні сильні сторони та знайти шляхи вирішення труднощів.
Парна терапія
Можливість вирішення конфліктів у відносинах.
Ми допомагаємо партнерам краще зрозуміти один одного, визначити основні проблеми та знайти конструктивні рішення. Парна терапія стимулює відвертий діалог, допомагає відновити емоційну близькість і зміцнити зв’язки між партнерами.
За потреби працюємо з сімейними парами.
Групова робота
Можливість для обміну досвідом та отримання підтримки від однодумців.
Ми фокусуємося на розвитку комунікативних навичок, підвищенні самооцінки, а також на вправах для покращення емоційного стану. Такий формат дозволяє учасникам вчитися один від одного та знайти нові підходи до розв’язання своїх проблем.
Питання, що часто задають:
Навіщо бізнесу психолог?
Залучення психолога до бізнес-процесів допомагає не лише досягти високих результатів, але й створює здорову корпоративну культуру, де співробітники почуваються цінними та підтриманими.
Чому ментальне здоровіє одного працівника впливає на роботу всієї компанії?
Ментальне здоров’я одного співробітника є важливим компонентом загального добробуту компанії. Підтримка та увага до психічного здоров’я працівників допомагає зберегти позитивну атмосферу, сприяє високій продуктивності та загальному успіху бізнесу.
Це, мабуть, дуже дорого?
Важливо розглядати такі витрати як інвестицію у добробут команди, що може призвести до кращих результатів у майбутньому.
Чому працівники самі не можуть шукати собі психолога або психотерапевта?
1. Недостатньо інформації
Не всі мають доступ до надійної інформації про психологів, їхню кваліфікацію та спеціалізації.
2. Часові обмеження
Шукати психолога може бути складно через зайнятість на роботі та особисті справи.
3. Сором та стигма
Деякі працівники можуть відчувати сором або страх перед шукачем допомоги, особливо на початку.
4. Відсутність підтримки
Без належної підтримки з боку компанії працівники можуть відчувати себе самотніми у своєму пошуку.
5. Труднощі в виборі
Вибір з багатьох спеціалістів може бути заплутаним і викликати сумніви щодо правильного рішення.
Чому саме під час війни, коли і так дуже тяжко заробляти гроші, компанія повинна вкладатися в психологів?
1. Психічне здоров’я працівників
Війна створює великий стрес, і психологи допомагають працівникам справлятися з емоціями.
2. Підвищення продуктивності
Здорові працівники є більш ефективними, що позитивно впливає на результати компанії.
3. Зниження плинності кадрів
Підтримка психічного здоров’я зменшує ймовірність звільнень, що економить ресурси.
4. Лояльність працівників
Інвестиції в психічне здоров’я підвищують довіру та задоволеність працівників.
5. Стабільність компанії
Психологічна підтримка допомагає зберегти командний дух в умовах кризи.
6. Соціальна відповідальність
Вкладання в психологів демонструє, що компанія турбується про благополуччя свого персоналу.
Що зміниться для колективу компанії, якщо її буде супроводжувати психолог?
1. Поліпшення комунікації
Психолог допоможе налагодити ефективну взаємодію між працівниками.
2. Зниження стресу
Підтримка зменшує рівень тривоги та напруженості в колективі.
3. Підвищення командного духу
Залучення психолога посилює співпрацю та єдність у групі.
4. Поліпшення психологічного клімату
Здорове середовище сприятиме кращому емоційному стану працівників.
5. Виявлення та вирішення конфліктів
Психолог може допомогти вчасно виявляти і вирішувати проблеми в команді.
6. Розвиток особистісних навичок
Працівники отримають можливість покращити свої міжособистісні навички та стратегії подолання стресу.
Залишити заявку
